Uit een onderzoek naar internationale zakenetiquette blijkt dat Australiërs die in het buitenland werken het onbeleefdst
worden bevonden in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Servcorp International Business Etiquette Index ontdekte
dat in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk de strengste etiquetteregels op de werkvloer gelden en dat men daar sneller
aanstoot neemt aan gangbare zakelijke praktijken dan in Japan, China en het Midden-Oosten.
Speel video af op
Sky Business News
Volgens een internationaal onderzoek op de werkvloer waarvan de resultaten vandaag werden bekendgemaakt, lopen Australische zakenlui die in het buitenland op reis zijn, in Amerika en het VK meer risico om tijdens het zakendoen aanstoot te geven dan in eender welk ander land.
Servcorp International Business Etiquette Index ontdekte dat in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk de strengste etiquetteregels op de werkvloer gelden en dat men daar sneller aanstoot neemt aan gangbare zakelijke praktijken dan in Japan, China en het Midden-Oosten.
Aanstootgevend gedrag omvat ondermeer het occasioneel gebruik van scheldwoorden, het niet groeten van iemand in de morgen en het zonder toestemming gebruiken van kantoorbenodigdheden.
De studie werd besteld om na gaan in welke landen de strengste regels op het vlak van zakenetiquette gelden alsook om de fouten onder de aandacht te brengen die Australische zakenlui en professionals vaak maken wanneer ze zaken doen in het buitenland.
http://www.wabusinessnews.com.au/en-story/1/69625/Aussie-business-people-too-rude-survey
Manieren maken de zakenman. Uit een wereldwijd onderzoek blijkt dat Amerikanen en Britten het makkelijkst aanstoot nemen aan een gebrek aan etiquette op de werkvloer en Australiërs tot de meest aanstootgevende behoren.
Het onderzoek, dat werd uitgevoerd door de in Australië gevestigde internationale verhuurder van kantoorruimte Servcorp, stelde een top 5 samen van meest aanstootgevende gedragingen op de werkvloer: niet hallo of goedemorgen zeggen; bezoekers van een kantoor niets te drinken aanbieden; luid spreken in de kantoorruimte, scheldwoorden gebruiken en oproepen op een GSM beantwoorden. Kantoorbenodigdheden zonder toestemming gebruiken en collega's naar hun privéleven vragen, werden eveneens als aanstootgevend beschouwd.
Uit de enquête kwamen de VS en het VK naar voren als landen met de langste tenen ter wereld ondanks het feit dat 60% van de respondenten van mening was dat Japan de strengste werketiquette heeft.
http://economictimes.indiatimes.com/quickiearticleshow/msid-3987156.cms
Volgens een onderzoek van Servcorp zijn AUSTRALISCHE zakenmensen een onbehouwen zootje. Het onderzoek stelt dat een gezonde/schandelijke (schrappen wat niet past) 25 percent van ons er geen graten in ziet om lelijke woorden te gebruiken op de internationale zakenscène, vergeleken met bijna nul percent in de VS en zelfs in Groot-Brittannië, waar Gordon Ramsay het nationale quotum wellicht heeft opgesoupeerd. Andere fouten die we blijkbaar maken, zijn ondermeer: te luid praten in een ruimte, persoonlijke telefoonoproepen beantwoorden op het werk en collega's en zakenpartners vragen naar hun privéleven; doet nogal aan een redactie denken als u het ons vraagt.
http://www.theaustralian.news.com.au/story/0,,24913186-25090,00.html
Australiërs die zaken doen in het buitenland letten best op hun woorden nu uit een onderzoek is gebleken dat Amerikaanse en Britse collega's ons onbeleefd vinden.
Volgens een internationaal onderzoek op de werkvloer lopen Australiërs die in het buitenland werken, in de VS en het VK het meest risico om aanstoot te geven. Uit het onderzoek kwamen Groot-Brittannië en Amerika ook naar voren als de landen met de strengste kantooretiquette.
Het zich bewust zijn van mogelijk aanstootgevend gedrag is een cruciale factor in het succes van Australische bedrijven in het buitenland, zegt Taine Moufarrige, executive director van kantoorbedrijf Servcorp, dat het onderzoek in 13 landen voerde.
http://www.news.com.au/business/story/0,27753,24912332-5012428,00.html
In deze tijden van onheil en wanhoop voor de zakenwereld kon de stemming in het StarCity Grand Harbour Ballroom niet meer stuk dankzij een zakelijk succesverhaal! Op 15 oktober 2008 werd Servcorp uitgeroepen tot winnaar van de NSW Export Awards in de "Large Services"-categorie. Wat deze overwinning nog zoeter deed smaken, was dat we erin geslaagd zijn de traditionele winnaar van de laatste jaren in deze categorie, Macquarie Bank, te onttronen.
Het evenement werd bijgewoond door meer dan 650 mensen, waaronder 10 leden van het Servcorp-team, de premier van NSW, Nathan Rees, de minister voor Kleine Bedrijven, Tony Stewart en honderden zakenlui uit NSW.
We wonnen de prijs op basis van ons streven naar permanente groei en succes op een hele reeks buitenlandse markten. De NSW Export Award prees vooral het innovatieve karakter van onze producten en diensten, en in het bijzonder de IT-infrastructuur die onze klanten over de hele wereld een volledig convergerend IT-netwerk en een online platform, nl. HottdeskR, verschaft.
Taine Moufarrige, Executive Director, reageerde als volgt op het resultaat: “Servcorp is trots op deze erkenning! We doen dit allemaal vanuit Australië, waarbij Australiërs het voortouw nemen, en dit al 30 jaar lang. Hopelijk blijft het nog lang duren!”
Servcorp en Tom Wallace maken deel uit van
Het artikel “Cashed-up Heros” in CFO Magazine (Oktober 2008). Het succes van Servcorp is gestoeld op organische groei aan een beheersbaar tempo en een duidelijke strategie om schulden tot een minimum te beperken en over een maximum aan liquiditeiten voor groeimogelijkheden te beschikken.