Communiqués de presse sur les services de location de bureaux équipés de Servcorp Belgique

Une enquête internationale sur les comportements au travail révèle que les Australiens travaillant à l'étranger sont considérés comme les plus impolis, aux États-Unis et au Royaume-Uni. L'indice international de Servcorp sur les comportements au travail montre que c'est aux États-Unis et au Royaume-Uni que les comportements sont les plus rigides et que les personnes sont les plus susceptibles d'être choquées par des attitudes considérées comme courantes au Japon, en Chine et au Moyen-Orient.
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D'après une enquête internationale publiée aujourd'hui, les cadres commerciaux australiens en déplacement à l'étranger sont les plus susceptibles de choquer par leur comportement lorsqu'ils se trouvent aux États-Unis ou au Royaume-Uni que dans d'autres pays.L'étude internationale de Servcorp sur les comportements au travail montre que c'est aux États-Unis et au Royaume-Uni que les comportements sont les plus rigides et que les professionnels de ces deux pays sont plus susceptibles d'être choqués par des attitudes courantes au Japon, en Chine et au Moyen-Orient. Par comportement choquant, il faut comprendre le recours à un langage grossier, le fait de ne pas saluer les gens le matin ou le fait d'utiliser des fournitures de bureau sans autorisation. L'étude a été commanditée afin de déterminer les pays possédant les étiquettes les plus rigides et révéler les erreurs que les cadres commerciaux australiens commettent fréquemment en déplacement à l'étranger.
http://www.wabusinessnews.com.au/en-story/1/69625/Aussie-business-people-too-rude-survey

En affaires, la politesse compte, à en croire une enquête internationale révélant que les Américains et les Britanniques sont les plus sensibles aux écarts de conduite au bureau tandis que les Australiens ont le comportement le plus déplorable. L'enquête commanditée par la société australienne Servcorp, un fournisseur international de bureaux équipés, indique les cinq attitudes les plus choquantes au bureau, à savoir le fait de ne pas saluer les gens le matin, de ne pas offrir de boisson aux visiteurs, de parler à voix forte dans le bureau, d'utiliser un langage grossier et de prendre des appels sur son téléphone mobile. L'utilisation de fournitures de bureau sans autorisation et le fait de poser des questions personnelles à ses collègues sont aussi des comportements jugés déplacés. L'enquête a aussi révélé que les États-Unis et le Royaume-Uni sont les deux pays les plus à cheval sur la politesse même si 60 % des participants sont d'avis que le Japon est le pays le plus rigide en matière d'étiquette.
http://economictimes.indiatimes.com/quickiearticleshow/msid-3987156.cms

Nous sommes très impolis en affaires, d'après une enquête de Servcorp qui indique que 25 % des Australiens, un taux respectable/honteux (rayer la mention inutile), n'hésitent pas à jurer à l'occasion de réunions d'affaires internationales, contre un taux proche de zéro aux États-Unis et même au Royaume-Uni, malgré tous les efforts de Gordon Ramsay. Apparemment, ce n'est pas là le seul faux-pas que nous commettons : nous parlons trop fort, répondons à des appels privés et posons des questions personnelles à nos collègues ou partenaires commerciaux - la routine en fait dans une salle de rédaction.
http://www.theaustralian.news.com.au/story/0,,24913186-25090,00.html

Les Australiens travaillant à l'export ont intérêt à surveiller leur comportement depuis qu'une enquête a révélé que leurs collègues américains et britanniques les trouvent malpolis. En effet, ils sont les plus susceptibles de choquer aux États-Unis et au Royaume-Uni, à en croire une enquête internationale sur les comportements au travail qui montre que ces deux pays ont les étiquettes les plus rigides. « Avoir conscience de certains faux-pas est crucial pour la réussite de l'Australie sur le marché international », estime Taine Moufarrige, directeur exécutif de Servcorp, qui a effectué cette enquête dans 13 pays.
http://www.news.com.au/business/story/0,27753,24912332-5012428,00.html

Malgré le climat économique actuel, nous avons célébré notre réussite dans la salle de réception du StarCity Grand Harbour. Le 15 octobre 2008, la Nouvelle Galles du Sud a décerné à Servcorp le prix à l'exportation dans la catégorie services à grande échelle. Notre succès est d'autant plus flatteur que nous avons détrôné le lauréat de ces dernières années, la banque Macquarie.
Plus de 650 personnes ont assisté à cette manifestation y compris dix membres de l'équipe de Servcorp, Nathan Rees, premier ministre de la Nouvelle Galles du Sud, Tony Stewart, ministre des PME et des centaines de représentants du secteur commercial local. Nous devons cette récompense à notre détermination à nous développer et pénétrer divers marchés extérieurs. Ce prix récompense notamment l'aspect novateur de nos produits et de nos services, en particulier notre infrastructure informatique qui est conçue pour offrir à nos clients un réseau informatique entièrement convergé et la plate-forme en ligne HottdeskR. « Nous sommes fiers de cette reconnaissance, a déclaré Taine Moufarrige, directeur exécutif. Servcorp est une entreprise australienne innovante, opérée par des Australiens, depuis 30 ans. Pourvu que ça dure ! »

Servcorp et Tom Wallace ont été mentionnés à de maintes reprises dans l'article « Cashed-up Heros » du numéro d'octobre 2008 de CFO Magazine.. La réussite de Servcorp s'explique par une croissance organique à un taux viable conjuguée à une stratégie précise afin de minimiser les dettes et maximiser la trésorerie disponible pour tirer parti des opportunités de croissance.